Un brand forte per un team forte
Un employer brand chiaro e condiviso è un fattore decisivo per la fidelizzazione e la soddisfazione dei dipendenti. Rafforza il senso di comunità, promuove lo scambio e garantisce un alto livello di identificazione con l'azienda. Le aziende con una forte cultura aziendale interna registrano anche una soddisfazione dei dipendenti significativamente più elevata e un minore turnover del personale.
La dott.ssa Joana Baetz, CHRO del Gruppo Rhenus e membro del Consiglio di amministrazione, spiega: “I nostri collaboratori sono il cuore di Rhenus: a guidarci sono il loro impegno, le idee e lo spirito di iniziativa. Con il nostro nuovo employer brand non vogliamo solo attrarre talenti, ma soprattutto trattenere nel tempo i nostri dipendenti esistenti e accompagnarli nella loro crescita”. Empowered by You è più di un semplice principio guida: è un chiaro impegno nei confronti delle persone che ogni giorno contribuiscono al successo di Rhenus. Insieme, stiamo creando una cultura di riconoscimento, fiducia e ulteriore sviluppo”.
I quattro pilastri del nuovo employer brand
Il nuovo concetto di employer branding di Rhenus si basa su quattro pilastri centrali che definiscono la value proposition del datore di lavoro:
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Entrepreneurship: I dipendenti sono incoraggiati ad assumersi la responsabilità e a guidare l'innovazione.
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Purpose: Rhenus ha un impatto che va al di là della logistica e influenza le industrie e le economie.
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Opportunities: L'attenzione è rivolta ai percorsi di carriera, alle opportunità di formazione continua e alla flessibilità.
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Community: Spirito di squadra, diversità e una forte cultura aziendale sono componenti fondamentali.
Dal concetto creativo al brand globale: il nuovo employer brand prende vita
L'introduzione del nuovo employer brand prende volutamente il via a livello interno: il primo passo avverrà nel lancio dell’employer brand all’interno dei team di tutto il mondo, al fine di stimolare entusiasmo e rafforzare ulteriormente la coesione di squadra. Ciò comprenderà campagne informative a livello aziendale, format interattivi e opportunità di dialogo.
Una delle iniziative cardine è il Rhenus Empower Tour, un roadshow interattivo attraverso le sedi tedesche e internazionali di Rhenus. Un truck tour farà tappa in diverse sedi in Germania per vivere in prima persona questa nuova esperienza e la nuova visione assieme ai colleghi.
In futuro, Empowered by You intende sviluppare ulteriormente una cultura aziendale grazie a cui tutti i dipendenti si riconoscano in una forte community e in qualità di fieri ambasciatori del Gruppo Rhenus.
paola.catalani@rhenus.com
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